3. 同曦高管吐槽赵柏清远赴日本！150万也叫顶薪？联赛规则漏洞彻底暴露
最近网上全在聊赵柏清去日本B联赛打球这件事，大部分球迷只盯着两边工资差多少，很少有人注意同曦副董陈曦在球迷群里说的一番真心话，直接把现在CBA顶薪制度藏着的矛盾全摆上台面了。
咱先捋明白整件事的来龙去脉，大家就能看懂为啥闹到要出国打球。赵柏清在同曦踏踏实实打了五年，上赛季还当了球队队长，场均11.4分6.1篮板，三分命中率快四成，这种能拉开空间的四号位，放到哪个队都是实用轮换。
上赛季他的B类合同到期，按照联赛规则，同曦手握D类顶薪独家签约权，给赵柏清开了一份税前150万的D类合同。很多不懂规则的球迷会纳闷，D类不是最高600万吗，150万怎么也算顶薪？
这里跟大伙说实在的，CBA规则只规定D类薪资上限600万，没设最低标准，只要这名球员薪资排在队内本土前三，就算官方认定的顶薪。150万扣完税、再扣掉经纪分成，赵柏清到手也就九十多万。
俱乐部这边的说法是，这150万只是走流程的保底报价，不是最终定死的价钱。如果能通过球员置换把赵柏清交易去别的强队，薪资还能往上调，怎么操作都能让球员拿到满意收入，在他们眼里这是双赢方案。
但赵柏清这边底线很明确，不想签锁死自己的D类合同，希望球队出具自由度更高的C类合同，两边来回聊了好几轮，压根谈不拢。
CBA这条硬性规则真的很关键，只要母队开出合规D类顶薪，球员要是拒绝签字，全联盟其他CBA队伍都不能引进他，等于直接堵死留在国内联赛的所有路子。没办法之下，赵柏清的团队才联系了日本秋田北部喜悦，对方直接给到税后接近270万的年薪，差不多是国内到手收入的三倍，球队还包公寓、配专车、配专职翻译，各方面待遇比同曦这份报价高出一大截。
陈曦作为俱乐部高管，聊这件事的时候也点出了联赛规则的短板。现在这套顶薪制度，看着是保护中小俱乐部青训成果，实际反倒限制球员流动。财大气粗的强队轻轻松松就能开出六百万满额顶薪，可咱们这些预算有限的民营小俱乐部，只能开出一百多万的低配顶薪，同样是D类合同，含金量天差地别。
就拿同曦队内举例，今年休赛期为了凑够工资帽穷人线，签下郭昊文直接给到600万全档顶薪，反观打了五年的元老赵柏清，只能拿到最低标准的顶薪名额，薪资差距直接拉满，队内本土球员心里难免不平衡。
现在越来越多有实力的本土内线、锋线都遇上同款难题：自己赛场价值很高，但母队只能开低价D类合同锁人，想转会其他CBA球队完全行不通，最后只能选择去海外联赛谋生，长此以往CBA优质本土人才只会不停外流。
网上球迷观点分成两派，一部分人站在球员这边，觉得规则实在不合理，球员凭本事打球，却被低配顶薪困住，职业选择权太少；也有不少站俱乐部角度的球迷表示理解，中小球队每年砸钱养青训梯队，辛辛苦苦培养出来的球员，要是说走就能走，以后没有俱乐部愿意投入青训建设。
本文内容综合懂球帝、直播吧多家体育媒体爆料、同曦高管公开聊天记录整理，赵柏清海外联赛完整合同细节、CBA联赛规则后续调整方向，一切以CBA官方、各俱乐部后续发布公告为准，网传各队私下薪资报价仅为圈内沟通消息，不作为既定事实。
今日头条
2026-07-14 00:00:00